소상공인시장진흥공단, 저연차 스텝업(Step-up) 교육..."공단의 미래 이끌어갈 핵심 인재"

[이코노뉴스=이종수 기자] 소상공인시장진흥공단(소진공)은 지난 10일부터 양일간 충북 증평군 벨포레리조트에서 입사 1~2년 차 직원을 위한 '저연차 스텝업(Step-Up) 교육'을 진행했다고 13일 밝혔다.

저연차 직원 140여 명이 참석한 가운데 열린 이번 교육은 사회 초년생들의 조직 적응도와 소속감을 높이고자 기획됐다.

소진공에 따르면 참가자들은 '사회 초년생을 위한 효과적인 재무관리' '직장 스트레스 이겨내기' '불가능을 현실로 만드는 나사(NASA) 마인드셋' 등 맞춤형 실무 프로그램을 수강했다.

박성효 소진공 이사장은 "우리 공단의 미래를 이끌어갈 핵심 인재이며, 여러분의 성장이 곧 공단의 성장이고 소상공인 서비스의 품질 향상으로 이어진다"며 "앞으로도 안정적으로 조직에 적응하고 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않겠다"고 말했다.