신한은행, 올해 상반기 300여명 신입행원 공개 채용

29일까지 채용사이트에서 원서 받아…채용위원회 신설하는 등 투명성 강화 김은주 기자l승인2018.05.15l수정2018.05.15 13:17

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[이코노뉴스=김은주 기자] 신한은행은 모두 300여명의 신입행원을 선발하는 ‘2018년 상반기 신입행원 채용’을 시작한다고 15일 밝혔다.

신한은행은 이번 채용의 직무를 ▲기업금융/자산관리(WM) ▲정보통신기술(ICT) ▲개인금융 분야로 구분해 이날부터 29일 오후 6시까지 채용 사이트(https://shinhan.recruiter.co.kr)에서 원서를 받는다고 설명했다.

▲ 신한은행은 15일부터 모두 300여명의 신입행원을 선발하는 ‘2018년 상반기 신입행원 채용’을 시작한다고 밝혔다. 사진은 신한은행 본점. /뉴시스 자료사진

한편 신한은행은 이번 채용을 위해 외부 전문가와 내부통제 관리자를 포함한 ‘채용위원회’를 신설한다. 위원회는 채용 시작 전 채용절차 전반과 각 전형별 세부 기준 등을 점검해 최종 합격자 발표 이전 실제 채용 과정이 사전에 정한 기준에 부합 되었는지 점검한다.

또 이번 채용에서는 해당 점검 절차를 통과해야 다음 전형으로 채용 과정이 진행 될 수 있도록 해 투명성을 강화했다.

필기시험과 직무적합도 면접 전형도 신설됐다. 필기시험은 전 과정 외부에 위탁해 운영되며 ▲NCS직업기초능력 평가(75분) ▲금융관련 시사상식‧경제지식 평가(40분)를 2교시에 나눠 진행하고 전국 5개 주요도시(서울‧부산‧대구‧대전‧광주)에서 동시 실시된다.

‘직무적합도 면접 전형’은 은행 내부 평가자 뿐만 아니라 외부 전문기관이 면접 평가를 진행하며 개인의 신상 정보를 배제한 블라인드 방식으로 진행된다.

신한은행은 “보다 투명하고 공정하게 지원자들에게 기회를 부여하고 직무적합도가 우수한 인재를 선발하는 것이 이번 채용의 핵심“이라고 말했다.
김은주 기자  ab770@daum.net

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