경력직 채용시장에서 연봉 3000만원 이상 주겠다는 회사는 기업 4곳중 한곳에 불과했다. 경력직 채용시장에서도 연봉이 줄고 비정규직이 늘어나는 추세이기 때문이다.

11일 전경련중소기업협력센터(이하 협력센터)는 채용포털 사람인과 공동으로 2017년 1월부터 3월까지 사람인에 게재된 채용공고를 대상으로 조사한 '10년 이상 경력직 채용공고 분석' 결과를 발표했다.

10년 이상 경력직 채용공고 60,274건 중 연봉을 제시한 공고는 34.9%(2만1068건)에 그쳤다. 65.1%(3만9206건)는 회사내규나 면접 후 정하겠다는 입장으로 정확한 연봉을 제시하지 않았다.

연봉을 제시한 채용공고 2만1068건 중 73.7%가 연봉 3000만원 이하를 지급하겠다는 입장이었고, 3000만원 이상을 주겠다는 공고는 26.3%로 전년동기 31.4%보다 5.1%포인트 낮아졌다.

10년 이상 경력직 전체 채용공고에 나타난 근무형태를 보면 정규직은 64.6%로 전년(70.2%)대비 5.6%포인트 줄었고, 비정규직은 전년(15.3%)보다 6.6%포인트 늘어난 22.7%를 차지했다.

채용희망기업의 규모는 사원수 5인 이하 기업이 81.8%였으며, 300인 이상 기업의 채용은 1.2%에 불과했다.

5인 이하 기업의 비중은 전년 63.3%대비 18.5%포인트 늘어나 영세, 소규모 업체가 10년 이상 경력직 채용의 주를 이뤘다.

채용기업의 업종은 ▲제조/화학이 25.5%로 가장 많았고 이어서 ▲서비스업 14.5% ▲IT/웹/통신 11.8% 순 이었다. 직종을 보면 ▲영업/고객상담 22.7% ▲경영사무 17.2% ▲생산제조 14.5% ▲서비스 8.4% 순으로 나타났다.

배명한 전경련 중소기업협력센터 소장은 "경력직 채용시장에서도 지원자의 기대만큼 임금이 높게 형성되어 있지 않는 것이 현실이다. 당장 눈앞의 처우에 급급하기보다는 자신의 역량발휘를 통해 몸값을 올려나가겠다는 긍정적 사고가 필요하다"고 지적했다.